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CSR検定 2級

「CSR検定 2級」の記事一覧

デジタル・サービスにおける「ダークパターン」とは何を指すか。

解約を難しくしたり、意図しない有料オプションを選択させたりする不適切な設計です。

2026年3月5日

「ジョブ型雇用」と比較した際の「メンバーシップ型雇用」の特徴はどれか。

日本企業に多く見られる、新卒一括採用や職務の柔軟な変更を前提とした雇用形態です。

2026年3月5日

「プラネタリー・バウンダリー」において、既に限界を突破しているとされる領域はどれか。

生物多様性や窒素・リンの循環などは、科学的に安全な境界を既に超えていると警告されています。

2026年3月5日

コーポレートガバナンスおける「実効性評価」の主な目的はどれか。

取締役会の構成や運営、議論の質を客観的に評価し、ガバナンスの質を高める取り組みです。

2026年3月5日

サステナビリティ報告において「第三者保証」を行う主な主体はどこか。

報告書の信頼性を高めるため、専門的な知識を持つ外部機関が検証を行います。

2026年3月5日

「優越的地位の濫用」に該当する可能性が高い行為はどれか。

独占禁止法で禁止されており、取引先に対して不当に不利益を与える行為です。

2026年3月5日

「フィランソロピー」という言葉を直訳するとどのような意味か。

ギリシャ語で「愛（Philo）」と「人類（Anthropos）」を組み合わせた言葉です。

2026年3月5日

持続可能な綿花の生産を目指す「BCI（ベター・コットン・イニシアティブ）」の本部はどこか。

農薬の使用削減や労働環境の改善を通じて、綿花栽培の持続可能性を高めています。

2026年3月5日

「エシカル・ファッション」が重視する視点に含まれないものはどれか。

エシカルファッションは、持続可能性と倫理を重視するため大量廃棄を否定します。

2026年3月5日

「人権方針」を策定した後、次に行うべき重要なプロセスはどれか。

方針が形式的なものにならないよう、全従業員に理解させ行動を変える必要があります。

2026年3月5日