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CSR検定 3級

「CSR検定 3級」の記事一覧

赤道原則（エクエーター・プリンシプル）が適用される主な対象はどれか。

大規模開発プロジェクトへの融資において、環境や社会への配慮を求める民間金融機関の枠組みである。

2026年3月5日

サーキュラーエコノミー（循環型経済）において、廃棄物の発生を防ぐ設計思想はどれか。

製品の設計段階から、資源の循環や長寿命化を考慮する手法である。

2026年3月5日

人権デュー・ディリジェンスのプロセスにおいて最初に行うべきことはどれか。

事業活動が人権に与える負の影響を特定し、評価することが最初のステップである。

2026年3月5日

ILO（国際労働機関）が定める中核的労働基準に含まれないものはどれか。

中核的労働基準には、結社の自由、強制労働の廃止、差別撤廃、児童労働の撤廃が含まれる。

2026年3月5日

TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）が求める4つの開示項目に含まれないものはどれか。

TCFDは「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標と目標」の開示を求めている。

2026年3月5日

マイケル・ポーターが提唱した、社会課題の解決と経済的利益の両立を目指す概念はどれか。

CSV（Creating Shared Value）は社会的価値と経済的価値を同時に創造する戦略である。

2026年3月5日

内部通報制度において、通報者を保護するための法律はどれか。

公益通報者が通報を理由に解雇などの不利益な扱いを受けないよう保護する法律である。

2026年3月5日

愛知目標の後継として採択された、2030年までの生物多様性の枠組みはどれか。

2022年のCOP15で、ネイチャーポジティブを目指す新たな国際枠組みが採択された。

2026年3月5日

投資家が企業の非財務情報を評価して行う投資を何と呼ぶか。

環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の要素を考慮した投資手法である。

2026年3月5日

多様な人材を活用し、組織の活性化を図る考え方はどれか。

性別や国籍、価値観などの多様性を力に変えることがダイバーシティ経営である。

2026年3月5日