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PeopleCert認定 DevOps Leadership

「PeopleCert認定 DevOps Leadership」の記事一覧

「オーセンティック・リーダーシップ」の核となる要素はどれか。

自分自身の信念や弱みを隠さず、誠実な対話を通じてチームの信頼を獲得するスタイル。

2026年3月19日

「フィードバックループの強化」がシステムを安定させる理由はどれか。

変化の結果がすぐにわかることで、大きな事故になる前に微調整を行うことが可能になる。

2026年3月19日

「コードとしてのコンプライアンス」の利点はどれか。

ポリシーを自動チェックに組み込むことで、スピードを維持したまま安全性を確保できる。

2026年3月19日

DevOpsを推進する際に「チーム全体」を評価対象に含めるべき理由はどれか。

共通の目標に対する貢献を評価することで、自分の担当範囲を超えて助け合う文化を醸成する。

2026年3月19日

「変更のリードタイム」の測定開始点は通常いつか。

DORAの定義では、コードの変更がリポジトリにコミットされてから本番稼働するまでの時間を指す。

2026年3月19日

「ChatOps」がコラボレーションを促進する理由はどれか。

コマンドの実行とその結果が公開の場で共有されるため、周囲が状況を把握しやすく、学びも共有される。

2026年3月19日

「安全I（Safety-I）」から「安全II」への転換における視点はどれか。

「何が悪いか」だけでなく「なぜ普段はうまくいっているか」を学び、適応能力を高める。

2026年3月19日

「IDP（内部開発者プラットフォーム）」の主なユーザーは誰か。

開発者がインフラやツールをセルフサービスで利用できるようにすることで、彼らの生産性を高める。

2026年3月19日

ダニエル・ピンクの説く「熟達（Mastery）」を促す環境とはどれか。

自分の能力を向上させる機会と、それに対する適切なフィードバックがある環境。

2026年3月19日

「バリューストリーム」のどこに投資すべきかを決める際の鉄則はどれか。

制約条件（ボトルネック）以外を改善しても、システム全体の出力（スループット）は向上しない。

2026年3月19日