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国際秘書検定 (CBS) ファイナル

「国際秘書検定 (CBS) ファイナル」の記事一覧

ホフステードの「文化の6次元モデル」において、社会の不平等の受け入れ度合いを示すのは。

組織や機関において、権力の弱いメンバーが権力の不平等な分布を予期し受け入れる程度を指す。

2026年4月24日

「詳細については、添付の資料をご参照ください」というメールの定型表現は。

詳細な情報を別添ファイルに委ねる際の、プロフェッショナルな誘導表現である。

2026年4月24日

株主が会社に対して、取締役の解任や配当の増額などを提案できる権利を何というか。

一定の持株比率や保有期間を満たす株主が、総会の議題を提示できる権利である。

2026年4月24日

親会社が子会社の議決権の過半数を保有している場合、作成が義務付けられる財務諸表は。

支配従属関係にある企業群を一つの組織体とみなして、グループ全体の業績を報告する。

2026年4月24日

人的資本経営の開示項目として、国際標準化機構（ISO）が策定したガイドラインは。

組織の人材に関する情報を数値化し、透明性を持って開示するための国際的な内部・外部報告規格である。

2026年4月24日

既存のビジネスプロセスを根本的に見直し、再設計することで劇的な改善を図る手法は。

Business Process Reengineeringの略で、部分的な改善ではなく抜本的な改革を目指す。

2026年4月24日

「弊社の強みを活かして、貴社の課題を解決します」という提案に適したフレーズは。

leverage（レバレッジ）は、ビジネスにおいて「既存の資源を最大限に活用する」という意味で多用される。

2026年4月24日

従業員に時間外労働（残業）を命じるために、会社と労働組合等が締結すべき協定は。

労働基準法第36条に基づく協定で、これがない状態での残業命令は違法となる。

2026年4月24日

国際会議のプロトコールにおいて、複数の国旗を掲揚する際の順序として正しいのは。

国際的な平等を示すため、参加国の正式英語名称のアルファベット順に並べるのが通例である。

2026年4月24日

会計と税務の差異を調整し、税引前当期純利益と法人税等を対応させる会計処理は。

一時的な差異を「繰延税金資産」等として計上し、期間損益を適正化する手法である。

2026年4月24日