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安全衛生推進者講習確認

「安全衛生推進者講習確認」の記事一覧

労働安全衛生法において、事業者が講ずべき措置の目的はどれか。

同法の目的は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することです。

2026年4月26日

安全衛生推進者が旅行や病気で職務を行えない場合に講ずべき措置はどれか。

安全衛生推進者が不在で職務が行えない場合は、あらかじめ代理者を選任しておく必要があります。

2026年4月26日

安全衛生推進者と衛生推進者の違いについて正しいものはどれか。

建設業や製造業等は安全衛生推進者、金融業や卸売業等は衛生推進者の選任が必要です。

2026年4月26日

労働者の健康管理を行う上で安全衛生推進者が連携すべき相手として最も適切なものはどれか。

専門的な健康管理が必要な場合は産業医などの専門家と連携することが望ましいです。

2026年4月26日

「ヒヤリハット」の定義として正しいものはどれか。

重大な災害には至らなかったものの、一歩間違えば災害になったかもしれない事象を指します。

2026年4月26日

リスクの見積りにおいて評価の対象となる2つの要素はどれか。

リスクは負傷や疾病の重篤度（ひどさ）とそれが発生する可能性の度合いの組み合わせで評価します。

2026年4月26日

VDT作業（パソコン作業）における管理として適切なものはどれか。

VDT作業では適度な休止時間を設け、心身の疲労を軽減することが推奨されています。

2026年4月26日

プレス機械の安全装置として不適切なものはどれか。

手すりは転落防止等には有効ですがプレス機械の作動を制限する安全装置ではありません。

2026年4月26日

作業環境管理の具体例として正しいものはどれか。

作業環境管理は有害物質の発生源を抑えるなど環境そのものを改善することを指します。

2026年4月26日

不安全行動を直接の原因とする労働災害の割合として一般的に言われる傾向はどれか。

労働災害の多くは機械的要因よりも人間の不安全行動が直接的な原因となっている場合が多いとされています。

2026年4月26日