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手話技能検定 1級

「手話技能検定 1級」の記事一覧

手話の「場所の固定（ロケーション）」の説明として適切なものはどれか。

一度決めた空間上の位置（左側はAさん、右側はBさんなど）を一貫して使い続ける技法。

2026年5月1日

「合理的配慮」の「過重な負担」を判断する要素に含まれないものはどれか。

配慮を行う側にとって経済的・物理的に過度な負担かどうかで判断され、個人の感情は含まれない。

2026年5月1日

通訳者が現場で知り得た「特定の個人に関する秘密」をSNSに書くことは。

守秘義務は通訳者の信頼の根幹であり、いかなる形でも業務上の秘密を外部に漏らしてはならない。

2026年5月1日

「SDGs」の17の目標のうち、障害に関連が深い「格差をなくそう」は何番か。

目標10は「各国内及び各国間の不平等を是正する」であり、障害による格差是正も含まれる。

2026年5月1日

ろう者のコミュニティにおいて「デフ・ジョーク」が果たす役割はどれか。

ろう者特有の経験や視点に基づいた笑いを通じて、仲間意識を深める文化的な要素である。

2026年5月1日

手話の「非手指動作」における「口形（マウスジェスチャー）」の役割は。

手動作が同じでも、口の形を変えることで「山」と「丘」のように意味を区別することができる。

2026年5月1日

「インフォメーショナル・ニーズ」とは、通訳現場において何を指すか。

ろう者や聴者がその場で何を最も知りたがっているかという、情報の必要性を指す。

2026年5月1日

「アクセシビリティ」を表現する際、どのような状態を目指す描写をするか。

物理的、心理的な障壁がなく、必要な情報や場所に容易にたどり着ける様子を表現する。

2026年5月1日

手話で「非常に長い時間」を強調する際、手の動きはどう変化するか。

時間の経過の長さを視覚的に伝えるため、動作を通常よりも大きく、ゆっくりと引き伸ばす。

2026年5月1日

「障害者雇用促進法」における、民間企業の法定雇用率は2026年時点で何%か。

2024年4月に2.5%に引き上げられ、今後さらに段階的に引き上げられることが決まっている。

2026年5月1日