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金融業務能力検定コンプライアンス・オフィサー (生命保険)

「金融業務能力検定コンプライアンス・オフィサー (生命保険)」の記事一覧

不祥事の芽を早期に摘み取るために必要な職場環境の特徴はどれか。

「おかしい」と思ったことを誰でも声に出せる環境が、重大な事故を防ぐ。

2026年5月25日

各国の保険規制を統一し、国際的な安定を図るために活動する組織はどれか。

保険監督者国際機構（IAIS）が、世界の保険監督当局間の協力や基準策定を行っている。

2026年5月25日

多角経営を行うグループにおいて、全社員に共通して適用される規範を何というか。

どのような業種であっても、グループの一員として守るべき共通の価値観を示す。

2026年5月25日

リーダーが自ら率先して規範を守る姿を見せることの効果はどれか。

「背中で語る」姿勢が、組織全体のコンプライアンス意識を醸成する。

2026年5月25日

内部監査（第三線）が報告を行うべき、経営から独立した対象はどこか。

経営陣による内部統制の無効化を監視するため、高い独立性が確保された機関に報告する。

2026年5月25日

マネロン対策において、届出を行うかどうかの判断基準となるのはどれか。

職業的な経験や知識に基づき、総合的に「不自然さ」を判断して届け出る。

2026年5月25日

経済制裁対象者との同姓同名の人物を誤って特定しないための確認項目はどれか。

複数の属性情報を組み合わせることで、精度の高い本人確認（サンクション・スクリーニング）を行う。

2026年5月25日

金融庁が毎年公表する、その年度の重点施策や考え方をまとめた文書はどれか。

金融機関はこの方針に基づき、自社の経営や管理体制を点検することが求められる。

2026年5月25日

コンプライアンス・オフィサーに必要な「職業的懐疑心」とはどのような態度か。

提示された情報の妥当性を、客観的かつ慎重に検証する姿勢のことである。

2026年5月25日

日本国内の顧客データを、法規制の異なる外国のサーバーで保管する際の留意点はどれか。

相手国の個人情報保護レベルを確認し、本人の同意を得るなどの措置が必要である。

2026年5月25日