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Lv002

「Lv002」の記事一覧

「コントロール・デマンドモデル」において、ストレスが最も高いとされる職場の特徴はどれか。

カラセックのモデルでは、仕事の量的・質的要求が高く、かつ自分のペースで仕事を進める裁量（コントロー…

2026年3月8日

外部EAPを利用する際のメリットとして最も適切なものはどれか。

外部機関を利用するため、相談内容が会社に漏れる心配が少なく、従業員が安心して利用できる点がメリット…

2026年3月8日

うつ病の典型的な症状として「日内変動」があるが、一般的に症状が重くなる時間帯はいつか。

うつ病の日内変動では、朝方に気分が落ち込みやすく、午後から夕方にかけて改善する傾向が見られることが…

2026年3月8日

労働者災害補償保険法（労災保険法）における「業務災害」の認定要件に含まれないものはどれか。

業務災害と認められるには業務遂行性と業務起因性が必要であり、業務と無関係な私的行為中の事故は認定さ…

2026年3月8日

職場環境改善のプロセスにおいて、最初に行うべきことはどれか。

効果的な改善を行うためには、まずストレスチェック集団分析などで職場の現状や問題点を正確に把握する必…

2026年3月8日

「認知的評価」とは何を指すか。

ラザルスの理論における認知的評価は、刺激を自分にとってどのような意味があるか（脅威、害、挑戦など）…

2026年3月8日

「ラインケア」の実施主体は誰か。

ラインケアは、職場の上司などの管理監督者が、部下のメンタルヘルス不調の早期発見や職場環境改善を行う…

2026年3月8日

労働契約法第5条に定められている、使用者が負う義務はどれか。

労働契約法第5条により、使用者は労働者が安全かつ健康に働けるよう配慮する「安全配慮義務」を負う。

2026年3月8日

ブロードブラッシュ・アプローチの特徴はどれか。

EAPにおけるブロードブラッシュ・アプローチは、アルコール問題だけでなく、家庭、法律、財務など幅広い問…

2026年3月8日

ストレスコーピングにおける「問題焦点型」の説明はどれか。

問題焦点型コーピングは、ストレスの原因（ストレッサー）に直接働きかけて、問題を解決しようとする対処…

2026年3月8日