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Lv004

「Lv004」の記事一覧

2019年の法改正で企業に義務化されたハラスメント対策はどれか。

労働施策総合推進法の改正により、大企業は2020年6月から（中小企業は2022年4月から）、職場におけるパワ…

2026年3月8日

CISD（クリティカル・インシデント・ストレス・デブリーフィング）の主な実施目的はどれか。

CISDは、悲惨な事故や災害などの危機的出来事に遭遇した集団に対し、早期に心理的支援を行い、PTSDへの移…

2026年3月8日

統合失調症の「陽性症状」に該当するものはどれか。

陽性症状は、本来ないはずのものがあるように感じる症状で、幻覚（幻聴など）や妄想が代表的である。陰性…

2026年3月8日

「アサーション」の説明として最も適切なものはどれか。

アサーションは、自分自身の考えや気持ちを大切にしつつ、同時に相手の立場や権利も尊重する、対等で誠実…

2026年3月8日

「試し出勤（リハビリ出勤）」制度について正しい記述はどれか。

試し出勤は法的な義務制度ではなく、円滑な復職のために企業が任意で設ける制度であり、就業規則等に基づ…

2026年3月8日

労働安全衛生法における「長時間労働者への医師による面接指導」の対象となる時間外・休日労働時間の基準は、月何時間超か。

月80時間を超える時間外・休日労働を行い、かつ疲労の蓄積が認められる労働者が申し出た場合、事業者は医…

2026年3月8日

パニック障害の発作中に見られる典型的な症状はどれか。

パニック発作は突然の激しい動悸、発汗、震え、息切れなどと共に、「死んでしまうかもしれない」という強…

2026年3月8日

「バーンアウト（燃え尽き症候群）」の3大兆候に含まれないものはどれか。

マスラックによる定義では、情緒的消耗感、脱人格化（相手をモノのように扱う）、個人的達成感の低下の3つ…

2026年3月8日

職場で自殺者が発生した場合の「ポストベンション」の目的はどれか。

ポストベンションは、自殺等の衝撃的な出来事の後に、同僚や関係者の動揺を鎮め、PTSDや連鎖的な自殺（後…

2026年3月8日

EAPの「三者関係」において、カウンセラーが調整を行う対象は誰と誰か。

EAPカウンセラーは、クライエントである「従業員」と、契約元である「組織（企業）」の双方の利益を考慮し…

2026年3月8日