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Lv010

「Lv010」の記事一覧

労働契約の締結に際し、労働者の不履行に対してあらかじめ違約金を定めたり、損害賠償額を予定したりすることはどう定められているか。

労働基準法第16条により、賠償額をあらかじめ予定する契約は禁止されている（実際の損害額を請求すること…

2026年4月5日

介護休暇は、対象家族1人の場合、1年度につき何日まで取得できるか。

介護休暇（単発の休み）は、家族1人なら年5日、2人以上なら年10日まで、時間単位での取得も可能である。

2026年4月5日

労働基準法における「就業規則」の法的効力と労働契約の関係で、正しいものはどれか。

就業規則の基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分において無効となり、就業規則の基準が適…

2026年4月5日

労働争議における「斡旋」を実際に行うのはどの機関か。

労働争議の調整（斡旋、調停、仲裁）は、都道府県または中央の労働委員会が行う。

2026年4月5日

「360度評価」の主な特徴として、正しいものはどれか。

多面評価とも呼ばれ、多角的な視点から個人の行動や能力を評価することで客観性を高める。

2026年4月5日

1年単位の変形労働時間制において、対象期間中の1週間の労働時間の平均は何時間以内でなければならないか。

1年単位の変形労働時間制でも、対象期間を平均して週40時間を超えることはできない。

2026年4月5日

健康保険の被保険者が、病気やケガで連続して休んだ4日目から支給される手当を何というか。

業務外の病気や怪我で働けない場合、健康保険から標準報酬日額の3分の2相当が傷病手当金として支給される。

2026年4月5日

常時50人以上の労働者を使用する事業場で、総括安全衛生管理者の選任が必要な業種の代表例はどれか。

建設業や製造業などの一定の業種では、規模に応じて総括安全衛生管理者の選任が必要となる。

2026年4月5日

賃金債権の消滅時効期間は、2020年の改正により当面の間何年とされているか。

法改正により、賃金請求権の時効は5年とされたが、当面の間は3年が適用されている（退職金は5年）。

2026年4月5日

労働基準法上の「管理監督者」に適用されない規定はどれか。

管理監督者には労働時間、休憩、休日の規定が適用されないが、深夜業の割増と有給休暇の規定は適用される。

2026年4月5日