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Lv014

「Lv014」の記事一覧

勤務間インターバル制度を導入している企業に対し、国が提供している助成金は。

労働時間の短縮や生産性向上を目指す取り組みを支援するための助成金である。

2026年4月5日

経験から学んだことを振り返り、次の行動に活かす学習サイクルを何というか。

具体的経験、内省的観察、抽象的概念化、能動的実験の4段階で学習が進むとするモデル。

2026年4月5日

労働組合による「ストライキ」中に、会社側が対抗措置として工場などを閉鎖することを何というか。

争議行為により労使の勢力均衡が崩れた際、使用者が行う対抗行為。

2026年4月5日

他社へ転籍（移籍出向）させる際、元の会社との契約関係はどうなるか。

転籍は元の会社との労働契約を終了させ、新たな会社と労働契約を締結する形態。

2026年4月5日

日本の労働力調査において「労働力人口」とは、15歳以上の人口のうち何と何を合わせたものか。

労働力人口は、就業者（仕事をしている人）と完全失業者（仕事を探している人）の合計。

2026年4月5日

労働安全衛生法により、足場の組み立て等の業務に従事する者に義務付けられる教育は。

危険・有害な業務のうち、特定の業務に従事する者には特別教育の実施が義務付けられている。

2026年4月5日

労働契約法上の「均衡考慮の原則」とは何を考慮して労働条件を決定することか。

労働契約は、就業の実態に応じて均衡を考慮しつつ締結・変更されるべきとされる。

2026年4月5日

育児・介護休業法における「パパ育休プラス」により、育休期間は何ヶ月まで延長可能か。

父母が共に育児休業を取得する場合、育休期間を子が1歳2ヶ月になるまで延長できる。

2026年4月5日

休業手当の支払が必要な「使用者の責に帰すべき事由」に該当しないものはどれか。

天災地変など、不可抗力による休業については休業手当（平均賃金の60%以上）の支払義務はない。

2026年4月5日

1ヶ月単位の変形労働時間制において、変形期間の起算日はどこに記載すべきか。

変形労働時間制を採用する場合、期間の起算日は就業規則等に定める必要がある。

2026年4月5日