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Lv017

「Lv017」の記事一覧

法律で設置が義務付けられている「休憩室」の条件（常時使用人数）は。

事務所衛生基準規則により、常時50人以上または女性30人以上の就業者に対し設置義務がある。

2026年4月5日

Off-JTのメリットとして適切なものはどれか。

職場を離れて行う研修は、理論や専門知識をまとめて学ぶのに適している。

2026年4月5日

会社が業務上の必要により労働者に命じる、勤務地の変更を伴う配置転換を何というか。

職務内容や勤務場所を変更する人事異動のうち、特に場所の変更を指す。

2026年4月5日

裁判外紛争解決手続（ADR）の一つで、労働局の紛争調整委員会が行う解決手続きは。

学識経験者等の第三者が間に立ち、当事者間の話し合いによる解決を促進する。

2026年4月5日

雇用保険の基本手当（失業保険）を受給するために必要な「離職の日以前2年間」の被保険者期間は。

自己都合退職等の場合、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算12ヶ月以上必要。

2026年4月5日

メンタルヘルス対策の「ラインによるケア」において、管理職が最初に行うべきことは。

部下の日常の変化に早く気づき、適切な相談対応や環境改善を行うことが求められる。

2026年4月5日

労働基準法における「年少者」の定義はどれか。

労働基準法では、満18歳に満たない者を年少者として保護規定を設けている。

2026年4月5日

1年間に支払われた賞与の合計額が、標準報酬月額の何倍を超えると厚生年金の計算上上限に達するか。

厚生年金保険の標準賞与額の上限は、年度累計で573万円と定められている。

2026年4月5日

労働派遣法において、同一の組織単位（課など）に派遣できる期間の制限（個人単位）は。

同一の派遣労働者を、同一の組織単位に継続して派遣できる期間は原則3年が限度。

2026年4月5日

「宿直」に従事する労働者に労働時間の規定を適用除外とするために必要なものは。

監視・断続的労働に従事する者として、所轄監督署長の許可を受ける必要がある。

2026年4月5日