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Lv018

「Lv018」の記事一覧

「勤務間インターバル制度」の導入が法的に「努力義務」とされている法律はどれか。

2019年の法改正により、労働時間等設定改善法において導入が努力義務化された。

2026年4月5日

「IDP（Individual Development Plan）」とは何を指す用語か。

社員一人ひとりのキャリア形成や能力開発の目標・アクションを定めた計画書。

2026年4月5日

労働組合法第7条において、正当な理由のない「団体交渉の拒否」を何というか。

使用者が正当な理由なく交渉を拒んだり、形式的な対応に終始したりすることは不当労働行為となる。

2026年4月5日

目標管理（MBO）における「ストレッチゴール」とはどのような目標を指すか。

本人の成長を促すために、現状よりも一段高いレベルに設定された目標を指す。

2026年4月5日

健康保険の任意継続被保険者となるための要件として、退職までに何ヶ月以上の被保険者期間が必要か。

資格喪失日の前日まで継続して2ヶ月以上の被保険者期間があることが要件である。

2026年4月5日

「事務所衛生基準規則」において、事務室の空気環境のうち二酸化炭素の含有率は何ppm以下か。

事務所の二酸化炭素濃度は、1000ppm以下に保つよう努めなければならない。

2026年4月5日

労働基準法第20条に基づき、解雇予告手当を支払った場合、解雇の効力はいつ発生するか。

30日分以上の平均賃金を支払うことで、予告期間をおかずに即時解雇することが可能となる。

2026年4月5日

「わが国の人事管理に関する諸調査」において、管理職の賃金決定で最も重視される要素はどれか。

現在の賃金管理では、職能から職務・役割（ジョブ）に基づいた評価への移行が進んでいる。

2026年4月5日

労働者派遣法において、派遣先が派遣労働者を直接雇用しようとする際、派遣元がこれを禁止することは。

派遣終了後の直接雇用を不当に制限する契約は、労働者派遣法により禁止されている。

2026年4月5日

「監視・断続的労働」に従事する者として許可を受けた場合、適用除外となる規定はどれか。

監視・断続的労働の許可を得た者は、労働時間、休憩、休日に関する規定が適用除外となる。

2026年4月5日