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Lv024

「Lv024」の記事一覧

「勤務間インターバル制度」を導入する際、休息時間の長さとして厚生労働省が例示している時間は。

十分な生活時間を確保するため、9時間から11時間程度のインターバルを設けることが推奨されている。

2026年4月5日

上司が部下に対し、あえて困難な業務（タフアサインメント）を付与して成長を促す手法は。

本人の現在の実力を少し上回る課題を与えることで、潜在能力を引き出す育成手法。

2026年4月5日

「転籍」に伴う退職金の扱いについて、一般的に行われる方法はどれか。

転籍は一度退職するため清算が原則だが、合意により転籍先での勤続年数に通算（移換）することもある。

2026年4月5日

労働組合が「ストライキ」を行う際、組合員の投票において必要とされる賛成数は。

正当な争議行為とするためには、規約に基づき組合員の直接無記名投票による過半数の賛成が必要である。

2026年4月5日

「毎月勤労統計調査」における「常用労働者」の定義として正しいのはどれか。

期間を定めず、または1ヶ月を超える期間を定めて雇用されている者等が常用労働者に該当する。

2026年4月5日

「労働安全衛生法」において、高さが何メートル以上の箇所で作業を行う場合に墜落制止用器具の使用が義務付けられるか。

2メートル以上の高所作業で、足場等の設置が困難な場合には墜落制止用器具の使用が必要。

2026年4月5日

「育児・介護休業法」において、介護休業の対象となる「家族」に含まれないのはどれか。

介護休業の対象家族は、配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹、孫に限られる。

2026年4月5日

「労働契約法」第14条に基づき、出向期間中の出向労働者の賃金支払義務を負うのは誰か。

出向元と出向先の契約によって決まるが、一般的には実務上の指揮命令を行う出向先が負担することが多い。

2026年4月5日

労働者が「非常時払」を請求できるケースとして労働基準法施行規則に定められていないものはどれか。

結婚、出産、疾病、災害、法による葬儀などの非常時の費用に充てるための請求は認められるが、私的な購入…

2026年4月5日

「変形労働時間制」を採用している事業場において、法定休日を特定する義務はあるか。

週1日または4週4日の休日を付与すればよく、就業規則等で曜日を特定することまでは義務付けられていない。

2026年4月5日