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Lv024

「Lv024」の記事一覧

人事データを活用して、組織の現状をグラフなどでリアルタイムに可視化する画面を何と呼ぶか。

ダッシュボードは、主要な指標を一目で把握し、迅速な意思決定を支援するための表示機能である。

2026年4月5日

労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場で選任が義務付けられるのは。

常時50人以上の事業場では、衛生管理者および産業医の選任、衛生委員会の設置が義務である。

2026年4月5日

「アンコンシャス・バイアス」の対策として、企業が行うべきもっとも適切な活動はどれか。

自分の中にある無意識の偏見を自覚し、客観的な判断を促すための意識改革が重要である。

2026年4月5日

労働組合の活動において、使用者が組合員であることを理由に不利益な扱いをすることは。

組合員であることを理由とした解雇、降格、減給などは不当労働行為の不利益取扱いに該当する。

2026年4月5日

社会保険料の「定時決定」において、算定の基礎となるのは毎年何月の報酬か。

毎年4月から6月の報酬の平均に基づき、その年の9月以降の標準報酬月額が決定される。

2026年4月5日

評価者が被評価者を評価する際、特定の極端な評価を避け、全員を無難な評価にするエラーは。

中心化傾向は、評価に差をつけることをためらい、標準的な中間に評価が集中する心理現象である。

2026年4月5日

「1年単位の変形労働時間制」における、対象期間中の1日あたりの労働時間の限度は。

1年単位の変形労働時間制では、1日の労働時間は原則として10時間が上限となる。

2026年4月5日

成人の学習において、自らの経験をリソースとして活用し、課題解決を中心に学ぶ考え方は。

アンドラゴジーは、成人の自律性や経験を重視した学習支援の理論である。

2026年4月5日

労働基準法第20条に基づき、解雇予告手当を支払う場合の計算基礎となる賃金はどれか。

解雇予告手当は、原則として直近3か月間の総支給額から算出される平均賃金が基準となる。

2026年4月5日

事業環境の変化に応じて、自社の経営資源を再構成し最適化する能力を何と呼ぶか。

ダイナミック・ケイパビリティは変化する環境に適応するために組織を統合・再構築する力である。

2026年4月5日