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Lv026

「Lv026」の記事一覧

教育訓練給付制度の「専門実践教育訓練」を受講する前に受けることが義務付けられているものは何か。

専門実践教育訓練給付金を受給するためには、原則として受講開始前に訓練前キャリアコンサルティングを受…

2026年3月29日

労働基準法第36条に基づく労使協定（36協定）を締結した場合でも、原則として時間外労働の上限は月何時間、年何時間か。

大企業・中小企業ともに、原則として月45時間、年360時間が時間外労働の上限とされている。

2026年3月29日

クライエントが「もう疲れました」と言ったのに対し、「疲れたんですね」と同じ言葉を繰り返して返す技法はどれか。

再述（Restatement）は、クライエントの言葉をそのまま、あるいは一部を繰り返すことで、受容と傾聴の姿勢…

2026年3月29日

シャインのキャリア・アンカーにおいて、仕事と私生活（家族、趣味など）のバランスを最優先し、その調和を保つことを重視するタイプはどれか。

ライフスタイル・アンカーを持つ人は、キャリアと私生活の統合やバランスを重視し、柔軟な働き方を好む。

2026年3月29日

有効求人倍率の計算式において、分子となる「有効求人数」は、新規求人数に何を加えたものか。

有効求人数は、当月の新規求人数と、前月から繰り越された（有効期間中の）求人数の合計である。

2026年3月29日

キャリアコンサルタントが業務に関して知り得た秘密を漏らしてはならない守秘義務において、法的義務が解除される正当な理由に該当しないものはどれか。

正当な理由なく第三者に秘密を漏らすことは禁止されており、興味本位での提供は論外である。

2026年3月29日

「事業場における労働者の健康保持増進のための指針（THP）」において、健康測定の結果に基づき、運動指導を行う専門スタッフは誰か。

THPでは、運動指導担当者（ヘルスケア・トレーナー）や心理相談担当者などの専門スタッフが連携して支援を…

2026年3月29日

労働基準法第15条に基づき、労働契約締結時に書面等で明示しなければならない「絶対的明示事項」に含まれないものはどれか。

賞与や退職金の有無は「相対的明示事項」であり、制度がある場合のみ明示すればよい。

2026年3月29日

カウンセラーが意図的に自身の経験や感情をクライエントに伝える技法で、適切に行えば信頼関係を深める効果があるものはどれか。

自己開示は、カウンセラーの人間性を示すことでクライエントの開放性を促すが、クライエントのためになる…

2026年3月29日

スーパーの「ライフ・キャリア・レインボー」において、親、配偶者、市民などの役割を演じる物理的な場所や範囲を指す概念はどれか。

ライフ・スペースは、人生の役割（ロール）を演じる劇場（家庭、学校、職場、地域社会など）を指す概念で…

2026年3月29日