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Lv028

「Lv028」の記事一覧

公共職業訓練（離職者訓練）を受講する場合、雇用保険の基本手当受給資格者には、基本手当のほかに何が支給されるか。

訓練期間中は基本手当が延長給付されるほか、受講手当（日額）や通所手当（交通費）などが支給される。

2026年3月29日

男女雇用機会均等法において、職場におけるセクシュアルハラスメントには「対価型」と、もう一つ何があるか。

不利益な取扱いを受ける「対価型」と、就業環境が害される「環境型」の2類型に分類される。

2026年3月29日

クライエントに対する「なぜ（Why）」という質問が、カウンセリングにおいてしばしば不適切とされる理由はどれか。

「なぜ」と理由を問うことは、尋問のような印象を与え、クライエントを追い詰めてしまうリスクがある。

2026年3月29日

ハンセンの4L（愛、労働、学習、余暇）は、それぞれが独立しているのではなく、どのように存在しているとされるか。

4つの役割は複雑に絡み合い（キルトのように）、人生全体を通じて統合されていくものである。

2026年3月29日

年齢とともに賃金が上昇する日本的な賃金カーブ（年功序列型賃金）の変化について、近年どのような傾向が見られるか。

役割給や成果主義の導入などにより、勤続年数による自動的な賃金上昇（年功カーブ）は緩やか（フラット）…

2026年3月29日

キャリアコンサルタントが、指導者（スーパーバイザー）から指導を受ける「スーパービジョン」において、最も重視される目的は何か。

スーパービジョンは、専門性の向上とクライエントの利益保護のために行われる教育的プロセスである。

2026年3月29日

ストレスチェック制度において、高ストレス者と判定された労働者からの申し出があった場合、事業者が実施しなければならないことはどれか。

事業者は、申し出を行った高ストレス者に対し、医師による面接指導を実施する義務がある。

2026年3月29日

労働契約法において、使用者が労働者を解雇する場合、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないときはどうなるか。

解雇権濫用法理により、正当な理由のない解雇は無効とされる。

2026年3月29日

ロジャーズの「自己一致」とは、カウンセラーの何と何が一致している状態を指すか。

カウンセラーが自身の感情を否定せず、ありのまま受容し、それを偽らずに表現できている状態（透明性）を…

2026年3月29日

社会認知的キャリア理論（SCCT）において、興味や選択行動に影響を与える中核的な3つの概念は、自己効力感、結果期待ともう一つは何か。

レントらは、自己効力感、結果期待、個人的目標の3つが相互に作用してキャリア発達を促すとした。

2026年3月29日