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Lv029

「Lv029」の記事一覧

是正処置における「原因分析」で、「ヒューマンエラー」と結論づける際のリスクは。

個人のミスを原因とすると根本的な解決にならず、システムとしての改善機会を失うことになる。

2026年3月13日

「内部監査」の実施において、監査員が確保しなければならない「独立性」とは。

公平な評価を行うため、自分自身の業務や所属部署を監査してはならない。

2026年3月13日

マネジメントレビューにおいて「順守義務の履行状況」を確認する主な目的は。

順守義務の不履行は重大なリスクとなるため、トップによる現状把握と是正の指示が不可欠である。

2026年3月13日

「環境方針」の認識において、組織が働く人々に求めている最低限の状態は。

内容の暗記ではなく、方針が自分の業務に与える意味を理解していることが重要である。

2026年3月13日

「外部委託プロセス」を管理するための「方式及び程度」を決定する基準はどれか。

環境への影響やリスクの大きさに応じて、管理の厳しさを変える（リスクベースのアプローチ）必要がある。

2026年3月13日

「リスク及び機会」を決定する際、考慮すべき「利害関係者のニーズ」とは。

利害関係者の期待のうち、組織が自ら順守することを決めたものが特定のリスクや機会の源泉となる。

2026年3月13日

「力量」を確保するために必要な「処置」を評価する方法として適切なものは。

教育や訓練によって、実際に必要な能力が身に付いたかを客観的に確認する必要がある。

2026年3月13日

トップマネジメントが「環境マネジメントシステム（EMS）」を承認する際、何を確実にする必要があるか。

EMSが独立した活動ではなく、組織の本来の業務と一体化していることがリーダーシップの要件である。

2026年3月13日

「環境側面」を特定する際、組織が「管理」できるものとは何を指すか。

組織が直接的に活動の内容や方法を決定し、変更できる範囲を「管理」できるものと定義している。

2026年3月13日

「環境影響」を評価する際、「有益な影響」の例として適切なものはどれか。

環境へのプラスの変化（資源保護や汚染の低減など）も環境影響として特定する必要がある。

2026年3月13日