ID管理システム(IDM)と人事システム(HR)を連携させる際、HRシステムを「信頼できる唯一の情報源」として扱う概念を何と呼ぶか。

通常、従業員の入社・退職・異動情報は人事DBが正(マスター)であり、IDMはこれをAuthoritative Sourceとして受け取り、各システムのアカウントを自動操作する。