事業者が、労働者を雇い入れた時、または作業内容を変更した時に行わなければならない安全衛生教育の対象事項として、法令上必須でないものはどれか。

雇入れ時教育の内容は、業務に関する安全衛生事項であり、経営方針等は法定の必須事項ではない。

関連記事

関連記事はありません。