いわゆる「36協定」を締結し、労働基準監督署長に届け出た場合に可能となるのは何か。

労働基準法第36条に基づく労使協定(36協定)は、法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超えて労働させる場合や休日に労働させる場合に必要となる免罰手続き。