内部不正対策において、職務分掌(SoD)と並んで重要とされる、不正の兆候やミスの隠蔽を防ぐための人事的な管理策はどれか。

強制休暇制度は、担当者を一定期間業務から離すことで、その間に代理の者が業務を行う際に不正や隠蔽工作を発見できるようにする施策である。