実務家が「Frivolous（無意味・根拠なし）」な提出物を意図的に提出した場合、科される可能性のある最大かつ最も重い制裁は何か。

Frivolousな提出は司法行政の妨害とみなされ、Circular 230に基づき実務禁止（Disbarment）を含む重い懲戒処分の対象となる。