「コントロール・デマンドモデル」において、ストレスが最も高いとされる職場の特徴はどれか。

カラセックのモデルでは、仕事の量的・質的要求が高く、かつ自分のペースで仕事を進める裁量（コントロール）が低い状態が高ストレスとされる。