EAPの「三者関係」において、カウンセラーが調整を行う対象は誰と誰か。

EAPカウンセラーは、クライエントである「従業員」と、契約元である「組織（企業）」の双方の利益を考慮し、中立的な立場で調整を行う役割を持つ。