ハーズバーグの「二要因理論」において、動機づけ要因（満足に関わる）に分類されるものはどれか。

ハーズバーグは、給与や環境などは不満を予防する「衛生要因」であり、仕事の満足や意欲を高めるには、達成、承認、責任、昇進などの「動機づけ要因」が必要であるとした。