労働基準法第36条（36協定）において、特別条項付き協定を締結した場合でも超えてはならない「年間の時間外労働時間」の上限は？

働き方改革による改正で、特別条項を適用しても、年間の時間外労働は720時間以内（休日労働を含まない）という法的上限が設けられた。

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