「努力-報酬不均衡モデル（ERIモデル）」において、高ストレス状態とされるのはどのようなバランスか。

シーグリストのERIモデルでは、仕事へのコスト（努力）が大きいにもかかわらず、それに見合うリターン（金銭、承認、キャリア等の報酬）が得られない状態が最もストレスフルとされる。