「変更の計画」において、組織が考慮すべき「責任及び権限の割当て」とは。

2026年3月13日

変更に伴い、誰が何を行い、誰が決定を下すのかを明確にしておく必要がある。

トップマネジメントが「品質目標」の確立を確実にする際、重視すべき点は。

力量の確保のための「必要な教育訓練（action）」の例に含まれるものは。