組織文化を「コスト削減型」から「価値創造型」へ変革するために、VEリーダーに求められる行動はどれか。

単なる経費削減ではなく、新しい価値を生み出す活動こそが評価されるというメッセージを発信し、心理的安全性を確保することが変革の鍵となる。