VE活動の定着を阻害する組織的な要因の一つ「現状満足(Complacency)」への対策として有効なものはどれか。

「今のままで十分だ」という心理に対し、競合の脅威や将来のリスクを共有しつつ、変革によって得られる明るい未来を示すことで意識改革を促す。