HOMELv019 「数理計算上の差異」の発生原因分析において、昇給が予定を「下回った」際の影響は。 2026年3月27日 給与比例制では、将来の給付原資となる給与が低ければ、現時点で保持すべき負債も減るため益となる。 「継続基準」の検証において、剰余金が生じている場合に「掛金休止」を行うための条件は。 「予測単位積立方式」において、割引率を「下げた」場合の「勤務費用」への影響は。
