HOMELv005 パートタイム・有期雇用労働法において、事業主が講ずべき措置として、雇い入れ時に文書等で明示すべき事項に含まれないものはどれか。 2026年3月29日 昇給、退職手当、賞与の有無、および相談窓口に関する事項は明示義務があるが、趣味・特技は含まれない。 ジェラットの「積極的不確実性（Positive Uncertainty）」において、意思決定の際に重視すべきとされる要素はどれか。 ロジャーズの理論を発展させ、ジェンドリンが提唱した、身体感覚（フェルト・センス）に焦点を当てる技法はどれか。
