「職業性ストレス簡易調査票」において、ストレス反応(心理的・身体的反応)に影響を与える2つの要因として測定されるのは「仕事のストレス要因」と何か。

ストレス反応は、仕事の量的・質的負担などのストレス要因と、上司・同僚等の周囲のサポートによって変化するモデルに基づいている。