HOMELv019 男女雇用機会均等法において、募集・採用に際して、身長・体重・体力を要件とすることは、合理的な理由がない限り何に該当するか。 2026年3月29日 形式上は男女を区別していなくても、結果として一方の性に不利益を与え、かつ合理的理由がない場合は間接差別となる。 ホール（Hall）が提唱した「プロティアン・キャリア」において、キャリアの成功は何によって測定されるか。 実存療法において、フランクルが提唱した、苦悩の中にも意味を見出すことで精神的健康を回復させる療法はどれか。
