男女雇用機会均等法で禁止されている「間接差別」に該当する事例として、合理的な理由なく要件とされるものはどれか。

業務遂行に必要がないにもかかわらず、身長・体重・転居を伴う転勤などを要件とすることは、実質的に女性を排除するため間接差別となる。