HOMELv001 人事データを活用して組織の現状分析や予測を行う手法はどれか。 2026年4月5日 HRアナリティクスは統計やデータを用いて人事上の意思決定を支援する手法である。 労働組合法上の不当労働行為に該当するものはどれか。 常時50人以上の労働者を使用する事業場において選任義務がある職種はどれか。