HOMELv004 適性検査などで得られた個人の特性データを配置に活用する際、重視される指標は。 2026年4月5日 適性データと職務要件の適合性(マッチング)を分析することで最適な配置を目指す。 育児休業給付金の支給期間を延長できる事由として適切なものはどれか。 バリュエーション(企業価値評価)において人的資本を重視する考え方を何と呼ぶか。