HOMELv011 集合研修で学んだ知識を定着させるため、研修後に職場で行うフォローアップを何と呼ぶか。 2026年4月5日 研修効果を最大化するためには、実施後の実務での実践と振り返り(ポストトレーニング)が重要。 労働基準法第20条に基づき、解雇予告をしない場合に支払うべき手当の計算基礎は。 「1年単位の変形労働時間制」における1日の労働時間の限度は何時間か(原則)。