HOMELv011 人事評価の納得感を高めるため、評価プロセスや結果を本人に開示することを何と呼ぶか。 2026年4月5日 評価結果と理由を丁寧に伝えるフィードバックは、被評価者の納得感と成長に直結する。 アンコンシャス・バイアスのうち、自分の考えを裏付ける情報ばかりを集めてしまう傾向は。 全社的な戦略を実現するために、各部門の役割や目標を最適に配分することを何と呼ぶか。