HOMELv017 障害者雇用促進法において、従業員43.5人以上の企業に義務付けられている報告書は。 2026年4月5日 毎年6月1日時点の障害者の雇用状況を、管轄の公共職業安定所に報告する義務がある。 職場で発生するハラスメントのうち、性的な言動により就業環境を害するものは。 蓄積された個人の学習記録やスキル情報を、本人が管理し転職等に活用できるデジタル証明は。