HOMELv021 研修の転移(ラーニング・トランスファー)を阻害する「職場の壁」の代表的な要因は。 2026年4月5日 学んだことを実践しようとしても、職場に戻った際に周囲の協力や理解がないと定着しない。 労働基準法第32条の2に基づく、1か月単位の変形労働時間制の最大期間は。 フレックスタイム制の「清算期間」が1か月を超える場合、届け出が必要な書類は。