HOMELv021 蓄積されたビッグデータを活用し、将来の離職者や優秀層を予測する手法を何と呼ぶか。 2026年4月5日 過去のパターンから将来の可能性を確率で算出する手法であり、人事戦略の高度化に寄与する。 職場における「パワーハラスメント」の3要素に含まれないものはどれか。 組織の各階層で権限を委譲し、自律的な意思決定を促すことを何と呼ぶか。