採用活動において、応募者に自社の実態をありのままに伝える手法はどれか。

2026年4月5日

入社後のミスマッチを防ぐために良い面も悪い面も伝える手法をRJPと呼ぶ。

特定の職務の内容や遂行に必要な要件を明確にする作業を何と呼ぶか。

職場での日常業務を通じて上司が部下を指導・教育する手法はどれか。