HOMELv005 就業規則の内容が労働契約よりも労働者に不利な場合、どちらが優先されるか。 2026年4月5日 労働契約で就業規則を上回る条件を定めている場合、その有利な部分については労働契約が優先される。 定年後も希望者全員を継続雇用する義務が発生する年齢は何歳までか。 シニア層に対し、現役時代の専門性を活かしつつ新たな役割を見出す研修を何と呼ぶか。