人的資本に関する情報開示において、国際的なガイドラインとして知られるものはどれか。

2026年4月5日

組織内の人的資本を定量化し、透明性を持って外部に開示するための国際規格である。

選抜研修の目的として最も適切なものはどれか。

特定の成果を出すために必要な行動や知識を特定する分析手法はどれか。