HOMELv010 職務設計における「自律性」が従業員の心理に与える影響はどれか。 2026年4月5日 自分の判断で仕事を進められる範囲が広いほど、結果に対する責任感が高まるとされる。 人的資本レポートの構成要素として、ガバナンス、戦略、指標と目標に並ぶ重要な項目はどれか。 リテンション・マネジメント(人材の引き留め)において、最も重要とされる要素はどれか。