HOMELv010 生活保障給としての性質が強い手当の代表例はどれか。 2026年4月5日 職務の内容ではなく、従業員の生活コストを補う目的で支給される属人的な手当である。 ノーレイティング(No Rating)を導入する組織が評価の代わりに重視するものはどれか。 ワーク・ファミリー・コンフリクト(仕事と家庭の葛藤)を解消するための人事施策はどれか。