HOMELv012 職務の「垂直的拡大」とも呼ばれ、計画や評価の権限を付与する手法はどれか。 2026年4月5日 職務の質(責任や権限)を高める手法であり、内発的動機付けに寄与する。 人的資本経営において「動的な人材ポートフォリオ」を構築する目的はどれか。 構造化面接において、評価のブレを最小限にするために使用される評価尺度はどれか。