HOMELv012 構造化面接において、評価のブレを最小限にするために使用される評価尺度はどれか。 2026年4月5日 具体的な行動例に基づいた評価基準(ルーブリック)を用いることで、面接官ごとの主観を抑える。 職務の「垂直的拡大」とも呼ばれ、計画や評価の権限を付与する手法はどれか。 経験学習における「能動的実験」とは何をすることか。